上市公司组织架构（上市公司的基本条件）

上市公司的组织架构通常分为三个层次：董事会、高管团队和业务部门。

1. 董事会：作为公司最高决策机构，董事会主要由董事长、独立董事和执行董事组成。董事会负责制定公司的战略规划和重大决策，并监督高管团队的运营情况。

2. 高管团队：高管团队是公司的核心管理层，包括CEO、CFO、COO等高管职位。他们负责具体的业务运营和管理，实现公司的战略目标。高管团队通常会向董事会汇报工作情况，并接受董事会的监督。

3. 业务部门：业务部门是公司的具体业务单元，根据不同的业务领域划分为销售部门、生产部门、研发部门等。业务部门负责具体的业务运营和管理工作，实现公司的业务目标。业务部门通常会向高管团队汇报工作情况，并接受高管团队的指导和监督。

此外，上市公司还需要设立一些职能部门，如人力资源部、财务部、法务部等，来支持公司的运营和管理工作。

总之，上市公司的组织架构需要合理分配权力和职责，以实现公司的战略目标和业务发展。不同公司的组织架构可能有所不同，但都需要考虑到公司的规模、业务特点和组织文化等因素。