转正申请书怎么写试用期转正申请（个人转正申请书简短）

在职场，有两种情况可能会写转正申请：

一是入职后的试用期满，二是晋升后的考核期满。

转正申请书，有的，没有格式，完全自由发挥；有的，固定模板，按照要求填写。

明哥建议，无论公司是否要求写，聪明一点，你应该主动把阶段性的工作总结和计划、你的思想动态进行汇报，这是表现的机会。

转正申请书是不是走过场？

你的工作成绩、工作表现、工作态度、工作能力，BOSS和HR不是瞎了一定看得到，那么问题来了，既然都看到了，心中自有评断了，为什么还让你写转正申请？

这其中有什么道道，你要好好的思考一下……

记住，转正申请是个重要的表演项目。

最起码的，你是否认真对待，这是一种职业心态；你是写的井井有条还是乱七八糟，这是基本的工作认知。

转正申请是自我评价，而自我评价和领导评价的比对，更容易发现你工作中存在的问题，你对工作的理解是草莓洗干净了能吃就成，领导对你的期许是做成一罐草莓酱，这之间的偏差就大了。

你写的字、说的话，都能看出你的性格，你是骄纵狂妄，还是自轻自贱，你的情商高低，看人看事客观与否，你的想法、你的潜力、你的忠诚度，包括你的归纳总结能力、工作计划性等等……

小小的一份申请，其实是件大事。

人在职场，三种东西不能糊弄：

一，转正申请；二，工作汇报；三，阶段总结。

工作汇报，如日报、周报；阶段总结，如季度总结、年度总结。

这都是刷存在感的时候，如果你选择了隐身，你……咋想的？

转正申请最重要的关键点有四个：

成绩、进步、不足、吆喝。

排名分先后，先扬后抑最后喊口号，表表忠心，气壮山河志不移；画画大饼，老大，你看，梅子在前面；还有感恩的心，感谢天，感谢地，感谢命运让我们相遇，让我们红尘作伴，活得潇潇洒洒，策马奔腾共享人世繁华……

01 成绩

凭啥给你转正？凭的是：“你做成了什么”。

你创造了什么业绩，解决了什么问题，晒晒你的功劳，这是最重要的内容。

切忌不要流水账，屁大的事都往上写，套词闲嗑噼里啪啦的堆，只说明了你对工作的理解惨不忍睹，分不清主次。捡重要的列，能量化的数字需精确，有时间表的事件要具体。

这玩意儿不是胜在字多，不是胜在辞藻华丽，也不是胜在口号山响……

最关键的是：有干货。

整的精炼点，领导都挺忙的，你总拐弯抹角的多招人烦。