企业职工档案管理工作规定（职工档案里面都有什么资料）

企业职工档案是企业管理的重要组成部分，涉及到职工的入职、晋升、调动、离职等方面的信息。为了规范企业职工档案管理工作，国家制定了一系列相关规定，下面将介绍其中的主要内容。

1. 档案建立和归档

企业职工档案应当按照国家相关规定进行建立和归档，包括以下几个方面：

- 职工档案的建立：企业职工档案应当在职工入职时建立，包含职工基本信息、身份证件、学历证书、劳动合同、考勤记录等必要信息。
- 档案归档：企业职工档案应当按照规定进行分类、整理和归档，确保档案的安全和完整性。

2. 档案保密和使用

企业职工档案涉及到职工的隐私信息，需要严格保密和控制使用，包括以下几个方面：

- 档案保密：企业职工档案需要进行保密处理，确保职工隐私信息的安全性和保密性。
- 档案使用：企业职工档案需要按照规定进行使用，只能由特定人员进行查阅和使用，严禁泄露职工隐私信息。

3. 档案维护和更新

企业职工档案需要进行定期维护和更新，包括以下几个方面：

- 档案整理：企业职工档案需要进行定期整理，删除不必要的信息，确保档案的精简和规范。
- 档案更新：企业职工档案需要按照规定进行更新，及时记录职工的晋升、调动、离职等信息，保证档案的实时性和准确性。

4. 档案转移和销毁

企业职工档案在职工离职或者企业解散时需要进行转移或销毁，包括以下几个方面：

- 档案转移：职工离职时，企业应当将其档案转移到离职人员档案库中，确保档案的安全和完整性。
- 档案销毁：企业职工档案在规定期限后需要进行销毁，同时应当按照规定进行备份和保留。

总之，企业职工档案管理是企业管理的重要组成部分，需要严格遵守相关规定和标准，确保档案的安全、规范和准确。同时，企业也应当加强职工档案管理的信息化建设，提高档案管理的效率和质量。