办公室管理制度范本（办公室管理制度范本大全）

办公室管理制度是企业内部管理的重要组成部分，它规范了企业内部行为，促进了工作效率和员工素质的提高。下面是一份办公室管理制度的范本：

一、管理目的

为了规范公司内部管理，提高工作效率，保证公司正常运营，特制定此办公室管理制度。

二、管理内容

1. 工作时间：上班时间为早上9点，下班时间为晚上6点，中午休息1小时。如有特殊情况需要加班，需经过部门主管同意，并填写加班申请表。

2. 工作纪律：员工需按时到岗、离岗，不得迟到早退。工作期间不得聚众闲谈、打闹，不得进行与工作无关的活动。

3. 工作安排：部门主管需根据工作需要，合理安排员工的工作任务和工作时间，并及时统计和反馈工作进展情况。

4. 工作考核：公司将定期对员工进行考核，评估员工的工作能力和工作表现。考核结果将作为员工晋升、调整薪资等方面的参考依据。

5. 工作纠纷：如出现工作纠纷，员工应当及时向部门主管反映，并通过合理的沟通和协商解决。

6. 工作保密：员工需对公司的商业机密、客户信息等保密内容严格保密，不得泄露给外部人员或机构。

三、管理责任

1. 公司领导：负责制订和监督执行办公室管理制度，确保公司内部管理的规范化和有效性。

2. 部门主管：负责具体落实办公室管理制度，指导员工按照规定完成工作任务。

3. 员工：应当认真遵守办公室管理制度，积极参与工作，提高自身素质和工作能力。

以上是一份办公室管理制度的范本，企业可根据自身情况进行适当调整和完善。