员工访谈一般问哪些问题（员工访谈一般都有哪些问题）

在员工访谈中，一般会问到以下几类问题：

1. 工作相关问题：这类问题主要是了解员工的工作职责、工作内容、工作进展等方面的情况。例如：你目前的工作职责是什么？你在公司中扮演的角色是什么？你最近完成的一个项目是什么？

2. 绩效评估问题：这类问题主要是了解员工的绩效表现、工作成果等方面的情况。例如：你认为自己在过去的一年中的绩效表现如何？你最引以为傲的工作成果是什么？

3. 发展计划问题：这类问题主要是了解员工的职业规划、发展方向等方面的情况。例如：你对自己未来的职业规划有什么想法？你希望在公司中扮演什么样的角色？

4. 团队协作问题：这类问题主要是了解员工在团队协作中的表现、沟通能力等方面的情况。例如：你在团队中的角色是什么？你认为自己在团队协作中有哪些优势和劣势？

5. 反馈意见问题：这类问题主要是了解员工对公司、部门、领导等方面的反馈意见。例如：你认为公司在哪些方面可以改进？你对领导有哪些建议？

以上是员工访谈中常见的问题类型，不同公司和部门可能会有所不同。在进行员工访谈时，需要根据具体情况灵活运用这些问题，以便更好地了解员工的情况。