单位内部治安保卫制度（单位内部治安保卫工作的要求）

单位内部治安保卫制度是指各类企事业单位对员工、资产、设施等进行全面保障和管理的制度。针对不同的安全威胁，该制度主要包括防盗、防火、防爆、防电、防病毒等措施，旨在保障单位内部治安，维护员工利益和企业形象。

1.门禁管理：要求员工刷卡才能进入办公区域，来宾需要进行身份核实甚至需要登记。在保证来宾身份无误之后，才能引领来宾进入内部办公区域。此举可以杜绝闲杂人员的进入和可能发生的窃听、窃录、偷盗等事宜。

2.安保培训：定期进行安保培训，提高员工对安全的认识，警醒惊异，遇到突发状况时也能保持清醒思考，及时采取应对措施。安保培训包括如何正确应对安保问题、如何检查公司通讯设备、如何处理紧急情况等。

3.监控防范：密集部位设置监控措施，通过智能监控设备，能够范围内正在发生的问题，完成对监控范围内人、物的精确定位，快速反应。同时，监控设备的存在对于员工的防患意识也起到了一种警醒作用，保证公司人身安全与财务安全。

4.隐私保护：在公司员工上岗时，需要签署相关保密协议来保证公司内部人员的隐私安全。而公司也需要依据保密等级对公司信息进行分类管理，禁止私自将确保材料设备从公司带出或拆卸。

5.定期巡视：定期巡视办公区域，发现隐患及时处理，示警一次又一次，让心存邪念的人即刻退却，这不仅是保障公司人、财、物的安全，也是增强员工的安全意识，避免被不法分子利用。

综上所述，单位内部治安保卫制度的实施能够提高员工意识，完善管理制度，增强单位安全管理的整体水平。而对于公司的社会立场，更是加强公司对外形象的永久性管理和维稳。