调休制度怎么做（中秋放假调休及加班费计发规定）
近日，中秋节放假调休及加班费计发规定受到沪上不少单位和劳动者的关注。
01
中秋节期间的加班费如何计算？
用人单位若安排劳动者9月10日中秋节当天加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
实行标准工时制度的用人单位在9月11日、12日安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
近日，中秋节放假调休及加班费计发规定受到沪上不少单位和劳动者的关注。
01
中秋节期间的加班费如何计算？
用人单位若安排劳动者9月10日中秋节当天加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
实行标准工时制度的用人单位在9月11日、12日安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。