企业管理服务合同有哪种（管理咨询服务合同超市咨询版）

合同编码：

签订地点：

签订日期：2018年 月 日

甲 方：【XXX购物有限公司】

法定代表人：【 】

住 所 地：【 】

电 话：【 】

传 真：【 】

电子信箱：【 】

通讯地址：【 】

邮政编码：【 】

乙 方：【XXXX咨询服务有限公司】

法定代表人：【】

住 所 地：【】

电 话：【】

传 真：【 】

电子信箱：【】

通讯地址：【】

邮政编码：【】

鉴于 XXXX购物有限公司 （以下简称“甲方”)决定在 XXX超市 总部体系构建以及 和XXX超市 XXX店和XXX店的运营机制、营销策划和商品结构优化事项方面聘请 XXXX咨询服务有限公司 (以下简称“乙方”)作为管理咨询顾问，乙方同意担任甲方的管理咨询顾问。现双方经平等协商，在真实充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。

一、 管理咨询的服务内容、期间和费用及结算方式

1、 管理咨询的服务内容

1.1、 总部体系构建

指导（包含提出方案和执行辅导）建立组织架构、流程标准建立、绩效考核制度和薪资标准/晋升机制。

1.2、 XX路店

1.2.1乙方负责指导完善甲方 和XXX超市XX路店 的制度流程和部门培训及落地机制制。

1.2.2乙方负责提出甲方 和XXX超市XX路店 的商品结构配置优化方案，并指导相关部门落地执行。

1.2.3乙方负责提出甲方 和XXX超市XX路店 的营销策划方案，并指导相关部门落地执行。

备注：以上三项咨询服务内容的具体流程和方案由乙方制定，具体实际执行由甲方安排人员落实，乙方负责指导。同时，对于实际执行方案的甲方总监级以下人员，乙方拥有完全人事处置权（在法律框架下，包含但不仅限于通报批评、要求整改、降级、调整岗位、辞退、表扬、奖励、升级、调整薪资、内部调换和外聘等）；对于实际执行方案的甲方总监级及以上人员，乙方拥有提请更换人事权利（包含内部调换和外聘）。

1.3、 XX路店

1.3.1乙方负责提出甲方 和XXX超市XX路店 的制度流程和部门培训及落地机制方案。

1.3.2乙方负责提出甲方 和XXX超市XX路店 的商品结构配置优化方案。

1.3.3乙方负责提出甲方 和XXX超市XX路店 的营销策划方案。

2、 管理咨询的服务期间

服务期间自2018年月日至2019年月日止。

3、 管理咨询的费用及结算方式

本咨询服务的收费方式为 基本费用 （甲方每月固定支付给乙方的费用）+ 浮动费用 （ XXX超市XX路店 门店提升的毛利额的分成），二者均为甲方应支付给乙方的咨询服务费用，仅结算方式不同。

3.1基本费用：甲方每月固定支付人民币XXX元（XXX元整）作为基本费用，每月结算，并于每月2号，由甲方一次性支付当月的费用至乙方指定账号。